offres d'emploi

Nouveau poste à pourvoir - Programmateur culturel / Photographe 

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  Responsable technique–sécurité (incendie, sureté) et assistant de prévention - Rochefort 

Sous l’autorité de l’administratrice du site Rochefort du MnM, vous assurez les missions relatives au soutien technique, à la sécurité incendie et à la sûreté du site du MnM situé à Rochefort. Vous encadrez un agent technique et d’entretien.
En qualité de chargé(e) de prévention auprès de l’administrateur du site, vous avez a pour mission de définir et de mettre en œuvre des actions préventives aux risques professionnels visant à l’amélioration des conditions de travail des agents.

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Les candidats devront adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation à recrutement@musee-marine.fr

Programmateur / Programmatrice culturel/le

Sous l’autorité du chef de département et du chef de service Auditorium/ Audiovisuel, le programmateur / la programmatrice propose une programmation annuelle pluridisciplinaire dans le cadre établi par le chef du département (conférences, cinéma, concerts, spectacles vivants, dispositifs participatifs, etc.), en lien avec les collections, les expositions ou les grands évènements.

Il/elle coordonne la préparation et la mise en œuvre des moyens de production et de réalisation des conférences, colloques, projections, spectacles, performances et tout événement programmé au sein des différents espaces du musée.

Il/elle est également chargé/e de coordonner la programmation pluridisciplinaire et événementielle des musées des ports pour assurer la cohérence au niveau du réseau.

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Agent technique - Toulon 

Sous l'autorité de l'administratrice du site de Toulon, le titulaire du poste assure l'entretien courant du site intérieur-extérieur : peinture, relamping, petites réparations...

Il est également chargé de la sécurité des locaux, des biens et des personnes. A ce titre, il supervise les travaux réalisés soit par le service d'infrastructure de la défense (SID), soit par des sociétés extérieures. Il participe aux travaux d'aménagement des salles d’exposition temporaire et permanente. Il assure les permanences et veille au bon déroulement des mises à disposition des espaces du musée dans le cadre de locations ou de médiations (conférences, concerts).

Enfin, il assure la mission d'assistant de prévention sur le site.

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Photographe

Placé sous l’autorité du chef du service Ressources, le photographe a pour mission de contribuer à :
La gestion de la photothèque (notamment coordination et planification de l’ensemble des prises de vues, réalisations et retouches de prises de vue) ;
Le photographe intègre une équipe comprenant à terme 7 agents.

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Assistant(e) administratif (ve) H/F

L’assistant (e) administratif (ve) a pour mission d'assister les équipes du département dans les missions administratives, juridiques et financières relevant de ses compétences. A ce titre, sur le plan financier et comptable, il assure le suivi de l'enveloppe budgétaire attribuée au département et réalise les opérations préparatoires à l'engagement et au paiement de la dépense en relation étroite avec le département administratif du musée. Sur le plan administratif, il assure l’accueil téléphonique et physique des rendez-vous. Il gère le courrier et les plannings du département. Il assiste les équipes dans l’organisation de réunions ou d’événements. Il est amené à réaliser des dossiers, à rédiger des documents et à préparer des décisions.

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Chef(fe) du département Administratif

Le département Administratif assure les missions de soutien administratif de l’ensemble de l’établissement dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière et du juridique.
Placé sous l’autorité du secrétaire général, le(a) chef(fe) du département Administratif a pour mission de coordonner les missions de son département. Celles-ci recouvrent la gestion des ressources humaines et financières (budget et ordonnancement) ainsi que l’appui juridique aux services de Chaillot et des Musées des Ports.

Le chef du département Administratif supervise 10 agents.

Le chef du département Administratif pilote le budget des services de son département.

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 2 postes - Brest    

Agents de surveillance et d’entretien

Sous l’autorité de l’Administrateur et du Responsable technique/sécurité, au sein de l’équipe de surveillance et d’entretien, l’agent de surveillance et d’entretien assure la surveillance du circuit de visite (sécurité des personnes et des œuvres).
S’il n’est pas de surveillance, il assure les travaux d’entretien courant du musée (peinture, espaces extérieurs, etc.) et participe aux travaux de montage et de démontage des expositions temporaires et permanentes.

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Stages - Rochefort  

Stage en recherche et valorisation du patrimoine 6 mois 

Placé sous l'autorité de l’administratrice, le titulaire du stage est chargé de mettre en œuvre, indifféremment sur chacun des deux sites, et d’assurer la mission principale suivante : participer à la mise en œuvre d’un travail de collecte de mémoire, dans le cadre de la programmation culturelle 2022 orientée vers la célébration des 300 ans de cette institution.

Dans ce cadre, le ou la stagiaire sera invité à réaliser les deux principales missions suivantes :

- Terrain et recherche : Réaliser une collecte de mémoire visant à rassembler, archiver et traiter des ressources patrimoniales pouvant être matérielles (archives, photos, etc.) comme immatérielles (témoignages, récits, anecdotes, etc.) et se rattachant à l’histoire de l’École de médecine navale. Il conviendra naturellement d’amorcer cette mission par la constitution d’une base de données de contacts, la prise de rendez-vous, l’organisation de rencontres et entretiens, etc.

- Valorisation : À partir de la matière collectée, en lien avec des partenaires implantés sur le territoire et familiers de ces types de projets (Service d’archives, Service historique de la Défense, etc.), le ou la titulaire du stage sera invité-e à proposer un outil de valorisation des ressources matérielles et immatérielles.

Le titulaire se verra également confier des missions annexes qui auront pour objectif d’accroitre l’aura des établissements et de développer les publics (création de contenus pour les réseaux sociaux, diffusion de documentations, etc.

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Stage en valorisation du patrimoine 6 mois 

Placé sous l'autorité de l’administratrice, le titulaire du stage est chargé de mettre en œuvre, indifféremment sur
chacun des deux sites, et d’assurer les missions principales suivantes :

- recherche en archives, collectes de données, rédaction de contenus en prévision d’une exposition temporaire sur Pierre Loti et sur Gustave Viaud en 2023 ;
- conception d’animations pour tous les types de publics en lien avec ce projet d’exposition temporaire autour de Pierre Loti ;
- participation à l’organisation d’évènements scientifiques et culturels programmés au sein des établissements à Rochefort dans le cadre de cette future exposition temporaire autour de Pierre Loti.

Le titulaire se verra également confier des missions annexes qui auront pour objectif d’accroitre l’aura des établissements et de développer les publics (création de contenus pour les réseaux sociaux, diffusion de documentations, etc.)

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Stage en valorisation du patrimoine 2 mois 

Placé sous l'autorité de l’administratrice, le titulaire du stage est chargé de mettre en œuvre, indifféremment sur chacun des deux sites, et d’assurer la mission principale suivante :
- Participer à la mise en œuvre de la programmation culturelle du musée, particulièrement en concevant un parcours d’interprétation dans le Jardin d’Utopies (jardin de plantes aromatiques et médicinales), à l’Ancienne école de médecine navale. 

Le titulaire se verra également confié des missions annexes qui auront pour objectif d’accroitre l’aura des établissements et de développer les publics, (animations des réseaux sociaux, diffusion de documentations, etc.)

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Offre d'emploi - chef/fe du département des collections

Sous l’autorité du directeur scientifique, et en lien étroit avec le directeur, le/la chef/fe du département des collections a pour mission de piloter et coordonner les missions de son département et de piloter et d’appliquer les volets du projet scientifique et culturel de son périmètre.

  • Il/Elle est responsable de l’ensemble des collections dont celles de la bibliothèque.
  • Il/Elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique scientifique générale de l’établissement.
  • Il/Elle exerce la responsabilité scientifique et technique sur les collections et s’assure de la conservation préventive et curative de celles-ci.
  • Il/Elle est aussi en charge, en lien étroit avec toutes les équipes scientifiques, de l’étude, de la documentation et de la mise en valeur les collections du musée.

Le département des collections gère également les acquisitions, dépôts et prêts.

  • Il/Elle aura dans ce cadre mission à proposer des orientations pour la politique d’acquisition future du musée national de la Marine, notamment concernant le volet Art contemporain.

Le/La chef/fe de département participe également à la valorisation des collections par la production de contenus scientifiques, la contribution à la programmation scientifique et à l’animation du réseau scientifique de l’établissement (notamment en accueillant les chercheurs extérieurs) et par l’organisation d’événements scientifiques (colloques, journées d’études).

Le/La chef/fe du département aura également la responsabilité du suivi de la réalisation du plan de sauvegarde des œuvres et des missions réglementaires d’inventaire et de récolement décennal en cours.
Il/Elle aura enfin la mission d’accompagner l’informatisation et la numérisation des collections et de la documentation.

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